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Professioneller Bewerbungsservice - Wege zur Kostenrückerstattung
Eine Bewerbung ist die erste Arbeitsprobe und somit die Eintrittskarte in das neue Unternehmen. Gerade bei diesem ersten entscheidenden Schritt sollte ganz besonders auf die Professionalität und die Individualität der Bewerbungsunterlagen geachtet werden, um die Jobchancen zu erhöhen.
Umfragen belegen, dass Bewerber trotz guter Voraussetzungen häufig an der Qualität der Bewerbungsunterlagen scheitern. Umso wichtiger ist es, professionelle Hilfe zu suchen und die Bewerbungsunterlagen von Profis erstellen zu lassen. Denn Rechtschreibfehler, fehlende Informationen, Standardsätze, oder auch eine unübersichtliche Darstellung der Informationen können schnell dazu führen, dass Ihre Bewerbung schnell auf dem Ablagestapel landet. Mit professioneller Unterstützung können Sie sicher sein, dass die Bewerbung den erforderlichen Kriterien entspricht, Ihr Profil für die neue Stelle passend ausgearbeitet wird, Ihre Qualifikationen überzeugend dargestellt werden und die Bewerbung rundum einen professionellen Eindruck macht. Eine professionelle Bewerbung ist somit als Investition in die eigene Karriere zu sehen und als Kostenfaktor. Je nach beruflicher Situation stellen sich jedoch viele die Frage, ob Bewerbungskosten auch rückerstattet werden können.
Hier erhalten Sie einige hilfreiche Tipps für die Rückerstattung Ihrer Bewerbungskosten:
Variante 1 - das Finanzamt
Die Kosten für Ihre Bewerbung können Sie mit Ihrer Steuererklärung geltend machen. Bewahren Sie hierzu die Rechnung Ihrer Bewerbungskosten auf und reichen Sie diese beim Finanzamt mit Ihrer Steuererklärung zur Kostenrückerstattung ein.
Variante 2 - die Agentur für Arbeit bzw. das Arbeitsmarktservice
Sobald Sie die Jobsuche abgeschlossen haben, können Sie einen Antrag auf Bewerbungskostenrückerstattung einreichen. Hierzu benötigen Sie die Rechnung Ihrer Bewerbungskosten.
Für die Erstattung Ihrer Ausgaben ist Ihre aktuelle Einkommenssituation wesentlich. Da es sich um eine freiwillige Leistung handelt, entscheidet der Arbeitsvermittler, ob eine Kostenrückerstattung möglich ist. Fragen Sie Ihren Arbeitsvermittler, ob es bei Arbeitslosigkeit und Arbeitssuche eine Möglichkeit gibt den gesamten Betrag einzufordern, oder einen Kostenanteil für die Jobsuche zu erhalten. Hat man hier keine Möglichkeit einer Kostenübernahme, so kann man beim Finanzamt eine Rückerstattung der Kosten beantragen.
Weitere Bewerbungsaufwände als Werbekosten
Auch können etwaige andere Aufwände im Bewerbungsprozess geltend gemacht werden. So zum Beispiel Büromaterialien oder auch Dienstleistungen. Dazu zählen unter anderem Bewerbungsmappen, Papierkosten, Fahrtkosten, Bewerbungsfotos, oder Bewerbungsunterlagen von einem Bewerbungsservice. Auch hier ist es wichtig alle Belege aufzubewahren und den Bewerbungsverlauf zu notieren, um den Antrag einreichen zu können.
Bei Interesse können Sie sich direkt beim Finanzamt oder der Arbeitsagentur über Ihre Möglichkeiten informieren.
...zurück zur ÜbersichtBewerbung schreiben lassen
5 Schritte bis zur erfolgreichen Bewerbung!
Warum sollten Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen und welche Vorteile haben Sie dadurch?
Die aktuelle Situation am Bewerbermarkt ist die, dass sich 80% der Bewerber mit nur mittelmäßigen Bewerbungen den Unternehmen präsentieren und Einladungen zum Vorstellungsgespräch dem Zufall überlassen. Aus unserem täglichen Geschäft als professioneller Bewerbungsservice wissen wir, dass Bewerbungen auf dem Stand des Kunden meist nur ein Qualitätslevel von 50 bis 70% erreichen. Das Ergebnis sind im Durchschnitt 20 bis 40 Bewerbungen mit nur 1 oder 2 positiven Rückmeldungen. Diese schlechte Quote versetzt Bewerber in eine Situation mit begrenzter oder gar keiner Jobauswahl, versursacht durch mangelhafte Bewerbungen (vorausgesetzt die Passung des Bewerbers ist allgemein gegeben). Um einem frustrierenden, mühseligen und oftmals sehr langem Bewerbungsprozess zu entfliehen, oder diesen erst gar nicht zu erleben, hat eine aussagekräftige Bewerbung oberste Priorität.
Der erste Kontakt zum Unternehmen bleibt die Bewerbung und ist die Resonanz nicht die erhoffte, so ist es sinnvoll sich eine Bewerbung schreiben zu lassen. Vorteile sind nicht nur ein schnellerer Bewerbungsprozess, sondern auch eine bessere Quote. Kunden unseres Bewerbungsservice erhalten mit individuellen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen im Durchschnitt 1 bis 2 Einladungen zum Vorstellungsgespräch bei 4 bis 5 Bewerbungen. Mit diesem Erfolg sind unsere Kunden nicht nur wesentlich motivierter, sondern können sich den Job aussuchen, der sie glücklich macht. Schließlich ist es das Ziel des Bewerbers, die aktuelle Situation durch den neuen Job besser zu machen.
Eine Bewerbung schreiben zu lassen, ist Bewerbern mit mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen zu empfehlen, aber auch jenen, die bereits gute Unterlagen haben. Mit der Expertise von erfahrenen Bewerbungsexperten kann aus jeder Bewerbung das Maximum für ein perfektes Ergebnis herausgearbeitet werden, sei es bei der Neuerstellung oder Optimierung von Unterlagen.
Der entscheidende Faktor im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses ist die TOP-Bewerbung. Nur wenn der Bewerber zur Stellenanzeige bzw. zum Unternehmen passt, sind die Chancen auf den Job realistisch. Werden 80% der wichtigsten Punkte der Stellenanzeige vom Bewerber erfüllt, ist eine professionelle Bewerbung ein „Türöffner“. Kunden unseres Bewerbungsservice vermitteln wir den Unterschied zwischen Qualität und Quantität in Sachen Bewerbung, denn es ist besser sich 4 bis 5 mal gezielt als 20 bis 40 mal unüberlegt zu bewerben.
Mit einer professionellen Bewerbung ist der Bewerber noch dazu perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da alle wichtigen Punkte gezielt ausgearbeitet und darstellt sind. Das Gespräch verläuft besser und Bewerber fühlen sich sicherer, da sie keine Stolpersteine zu befürchten haben. Anzumerken sei bei überzeugenden Unterlagen mit Angabe von Erfolgen und Projekten auch die bessere Gehaltsverhandlungsbasis, denn sieht das Unternehmen den Mehrwert im Bewerber, so kann dieser seine Arbeitsleistung höherwertiger anbieten. Insgesamt ist ein passender Kandidat mit professionellen Bewerbungsunterlagen als Selbstläufer zu sehen, da nicht nur das Profil des Bewerbers, sondern auch der Auftritt überzeugt.
Jeder Stellenwechsel erfordert in Sachen Bewerbungsprozess einen gewissen Aufwand, warum dann nicht von Experten eine Bewerbung schreiben lassen? Die Wahl des Dienstleisters nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, denn nur ein professioneller Anbieter hat auch das Knowhow, um Sie perfekt zu „vermarkten“. Die Qualität einer professionellen Bewerbung ist unter anderem anhand des Preises auszumachen, denn nur wenn Zeit und Profiwissen investiert wird, stimmt auch das Ergebnis. Bei Billiganbietern wird ohne Datenerfassung und mit Satzbausteinen gearbeitet, welche nicht zum Bewerber passen, aber etwas anderes ist bei günstigen Preisen auch nicht zu erwarten. Schließlich sind Bewerbungsdienstleister Unternehmen und wo Menschen arbeiten, sind Gehälter zu bezahlen. Ist die Bewerbung billig, ist es der Mitarbeiter (zB Student, freier Mitarbeiter) auch, denn anders würde das Unternehmen nicht profitabel geführt werden können.
Wir als Bewerbungsservice mit aktiver Geschäftsführung und einem Team aus langjährig erfahrenen Bewerbungsexperten nehmen ganz klar Abstand von Bewerbungsfabriken und Billiganbietern, die nicht zu 100% im Sinne des Kunden handeln. Die Kosten einer Bewerbung sind eher als Investition zu betrachten und nicht als Ausgabe gemessen am Mehrwert eines besseren Jobs, einer interessanten Perspektive, einer höheren Bezahlung, einer schnelleren Karriere etc.
Kontaktieren Sie uns gerne.
Unser Team Hotline Deutschland 07136 60 98 900 und unser Team Hotline Österreich 0676 91 97 885 freut sich von MO bis FR von 08:00 bis 18:00 Uhr über Ihren Anruf.
