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Vorteile

Sichern Sie sich einen fast schon unfairen Vorteil unter Ihren Mitbewerbern!

VorteileDurchschnittlich 2 Minuten - also 120 Sekunden - nimmt sich ein Personalmanager für die Bewerbungsunterlagen Zeit, um zu entscheiden, ob er/sie die Bewerbung ein zweites Mal in die Hand nimmt, oder diese auf den "Leider nein"-Stapel legt. Die Bewerbungsunterlagen müssen daher einer kritischen Prüfung standhalten und die Bewerbungsfaktoren erfüllen - aber wie schafft man es, dass sich die eigene Bewerbung von den anderen positiv abhebt und diese in die engere Wahl kommt? Mit den Erfolgsfaktoren von Bewerbung Schreiber durchstarten:

 

 Ich überzeuge den Personalmanager!

Aus Erfahrung wissen wir, dass häufig auch qualifzierte Bewerber im Bewerbungsprozess scheitern. Woran liegt das? Bewerbungen mit Lücken, fehlenden Informationen, leeren Floskeln und schwachen Argumenten landen schnell und ungelesen auf dem Ablagestapel. Verhindern Sie dies mit einer professionellen Bewerbung - wir wissen worauf Personalmanager das Augenmerk legen und punkten mit Motivation, Persönlichkeit und Professionalität!

 Schluss mit 08/15-Bewerbungen!

Ihre Berufserfahrung, Qualifikationen und Leistungen sind ausschlaggebend für den Erfolg der Bewerbung. Noch nichts von "Matching" gehört? Durch die Verknüpfung Ihres Profils mit den Anforderungen des Unternehmens überzeugen Sie mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

 Ja, ich will zum Vorstellungsgespräch!

Mit einer maßgeschriebenen Bewerbung werden unsere Kunden öfter zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als andere Bewerber und sichern sich damit eine bessere Erfolgsquote im Bewerbungsverfahren. Warum? Mit einem gewinnenden Profil, einer individuellen Persönlichkeit und einer hohen Aussagekraft präsentieren wir Sie als passenden Kandidaten!

 Selbstbewusstsein steht mir gut!

Sie haben Angst, dass Ihre Bewerbungsversuche wieder zu Absagen führen, Ihre Lücken im Lebenslauf einen Nachteil darstellen oder Ihr Profil nicht überzeugt? Wir fokusieren uns auf Ihre Stärken und entkräften hinderliche Aspekte mit einem für Sie indiviudell erstellten Konzept. Die Bewerbung bleibt dabei authentisch und echt, sodass Sie nichts verbergen oder befürchten müssen. Gewinnen Sie mit Ihrer professionellen Bewerbung neuen Mut!

 Ich bin es wert!

Die argumentationsstarke und erfolgsorientierte Ausarbeitung Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen überzeugt vom Wert Ihrer Arbeitsleistung. Bewerbern ist es oftmals möglich hierdurch eine bessere Gehaltsverhandlungsbasis zu erzielen!

 Mit dem Auge des Personalmanagers sehen!

In neutraler Position bewerten und analyisieren wir Ihre Kenntnisse und Erfahrungen aus der Sicht des Personalmanagers und des Bewerbers. Dabei setzen wir auf "Trigger-Words" und verwenden gezielt die Schlüsselwörter, auf die ein Personalmanager achtet!

 Die Investition in mich selbst lohnt sich!

Die Kosten für eine professionelle Bewerbung ist als Investition für Sie selbst zu sehen und nicht als Kostenfaktor. Durch die erhöhten Jobchancen starten Sie in Ihre berufliche Zukunft!

 Ich profitiere vom Experten Know-How!

Der schnelle Wandel am Arbeitsmarkt zieht immer wieder neue Bewerbungskriterien und Anforderungen mit sich, sodass es entscheidend ist immer am aktuellsten Stand zu sein. Wir beschäftigen uns täglich mit dem Thema Bewerbung und garantieren sowohl zeitgemäße als auch professionelle Unterlagen.

 

Sie sind noch nicht 100%ig überzeugt? Bei Trusted Shops, einem europaweit anerkannten Gütesiegel für Online-Shops, haben Kunden unsere Dienstleistung und unseren Bewerbungs-Service bewertet - überzeugen Sie sich von den Kundenmeinungen!

Hier Kundenstimmen lesen

 

Ihr Erfolg, ist unser Erfolg!

Bewerbung schreiben lassen

5 Schritte bis zur perfekten Bewerbung für Ihren Traumjob!

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Warum sollten Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen und welche Vorteile haben Sie dadurch?

Die aktuelle Situation am Bewerbermarkt ist die, dass sich 80% der Bewerber mit nur mittelmäßigen Bewerbungen den Unternehmen präsentieren und Einladungen zum Vorstellungsgespräch dem Zufall überlassen. Aus unserem täglichen Geschäft als professioneller Bewerbungsservice wissen wir, dass Bewerbungen auf dem Stand des Kunden meist nur ein Qualitätslevel von 50 bis 70% erreichen. Das Ergebnis sind im Durchschnitt 20 bis 40 Bewerbungen mit nur 1 oder 2 positiven Rückmeldungen. Diese schlechte Quote versetzt Bewerber in eine Situation mit begrenzter oder gar keiner Jobauswahl, versursacht durch mangelhafte Bewerbungen (vorausgesetzt die Passung des Bewerbers ist allgemein gegeben). Um einem frustrierenden, mühseligen und oftmals sehr langem Bewerbungsprozess zu entfliehen, oder diesen erst gar nicht zu erleben, hat eine aussagekräftige Bewerbung oberste Priorität. 

Der erste Kontakt zum Unternehmen bleibt die Bewerbung und ist die Resonanz nicht die erhoffte, so ist es sinnvoll sich eine Bewerbung schreiben zu lassen. Vorteile sind nicht nur ein schnellerer Bewerbungsprozess, sondern auch eine bessere Quote. Kunden unseres Bewerbungsservice erhalten mit individuellen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen im Durchschnitt 1 bis 2 Einladungen zum Vorstellungsgespräch bei 4 bis 5 Bewerbungen. Mit diesem Erfolg sind unsere Kunden nicht nur wesentlich motivierter, sondern können sich den Job aussuchen, der sie glücklich macht. Schließlich ist es das Ziel des Bewerbers, die aktuelle Situation durch den neuen Job besser zu machen.

professionelle Bewerbung schreiben lassenEine Bewerbung schreiben zu lassen, ist Bewerbern mit mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen zu empfehlen, aber auch jenen, die bereits gute Unterlagen haben. Mit der Expertise von erfahrenen Bewerbungsexperten kann aus jeder Bewerbung das Maximum für ein perfektes Ergebnis herausgearbeitet werden, sei es bei der Neuerstellung oder Optimierung von Unterlagen. 

Der entscheidende Faktor im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses ist die TOP-Bewerbung. Nur wenn der Bewerber zur Stellenanzeige bzw. zum Unternehmen passt, sind die Chancen auf den Job realistisch. Werden 80% der wichtigsten Punkte der Stellenanzeige vom Bewerber erfüllt, ist eine professionelle Bewerbung ein „Türöffner“. Kunden unseres Bewerbungsservice vermitteln wir den Unterschied zwischen Qualität und Quantität in Sachen Bewerbung, denn es ist besser sich 4 bis 5 mal gezielt als 20 bis 40 mal unüberlegt zu bewerben.

Mit einer professionellen Bewerbung ist der Bewerber noch dazu perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da alle wichtigen Punkte gezielt ausgearbeitet und darstellt sind. Das Gespräch verläuft besser und Bewerber fühlen sich sicherer, da sie keine Stolpersteine zu befürchten haben. Anzumerken sei bei überzeugenden Unterlagen mit Angabe von Erfolgen und Projekten auch die bessere Gehaltsverhandlungsbasis, denn sieht das Unternehmen den Mehrwert im Bewerber, so kann dieser seine Arbeitsleistung höherwertiger anbieten. Insgesamt ist ein passender Kandidat mit professionellen Bewerbungsunterlagen als Selbstläufer zu sehen, da nicht nur das Profil des Bewerbers, sondern auch der Auftritt überzeugt. 

Jeder Stellenwechsel erfordert in Sachen Bewerbungsprozess einen gewissen Aufwand, warum dann nicht von Experten eine Bewerbung schreiben lassen? Die Wahl des Dienstleisters nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, denn nur ein professioneller Anbieter hat auch das Knowhow, um Sie perfekt zu „vermarkten“. Die Qualität einer professionellen Bewerbung ist unter anderem anhand des Preises auszumachen, denn nur wenn Zeit und Profiwissen investiert wird, stimmt auch das Ergebnis. Bei Billiganbietern wird ohne Datenerfassung und mit Satzbausteinen gearbeitet, welche nicht zum Bewerber passen, aber etwas anderes ist bei günstigen Preisen auch nicht zu erwarten. Schließlich sind Bewerbungsdienstleister Unternehmen und wo Menschen arbeiten, sind Gehälter zu bezahlen. Ist die Bewerbung billig, ist es der Mitarbeiter (zB Student, freier Mitarbeiter) auch, denn anders würde das Unternehmen nicht profitabel geführt werden können.

Wir als Bewerbungsservice mit aktiver Geschäftsführung und einem Team aus langjährig erfahrenen Bewerbungsexperten nehmen ganz klar Abstand von Bewerbungsfabriken und Billiganbietern, die nicht zu 100% im Sinne des Kunden handeln. Die Kosten einer Bewerbung sind eher als Investition zu betrachten und nicht als Ausgabe gemessen am Mehrwert eines besseren Jobs, einer interessanten Perspektive, einer höheren Bezahlung, einer schnelleren Karriere etc.

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie in uns den richtigen Partner sehen und Ihre Bewerbung schreiben lassen möchten.