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Bewerbung 2014

Bewerbungstrends sind Tipps zu Neuorientierungen rund um das Thema Bewerbung. Der Trend für das Jahr 2014 geht verstärkt in Richtung Kreativität und Individualität. Aber was gibt es eigentlich für Neuigkeiten und wie können diese Trends optimal umgesetzt werden? Fragen, die sich jeder Bewerber stellt.

Als kompetenter und erfahrener Bewerbungsservice bieten wir unseren Kunden das entscheidende „know-how“, um Bewerber bei der Erstellung professionell zu unterstützen. Der Bewerber soll schließlich nicht an den Unterlagen verzweifeln, sondern sich auf die berufliche Zukunft konzentrieren.

Die Bewerbung 2014 punktet mit dem Einsatz digitaler Medien. Im Fokus sind hierbei unter anderem die Bewerbungshomepage, die Online Bewerbung sowie das Design. 08/15 und trostlose wirkende Layouts gehören längst der Vergangenheit an und überzeugen nicht mit Einfallsreichtum und Anstrengung. Die Gestaltung und Formatierung der Unterlagen kann zur Abrundung des Profils optimal eingesetzt werden. Ausschlaggebend ist jedoch der Inhalt, denn auf diesen kommt es schlussendlich an. Die verschiedenen Bewerbungstrends sind von jedem Bewerber zu hinterfragen, um den bestmöglichen Nutzen für sich selbst zu ziehen.

Der Bewerbungsmarkt ist ständig in Bewegung und im fortlaufenden Wandel. So fordern 41% der Unternehmen die elektronische Bewerbung, 40% die Papierform und 19% haben keine Präferenz angegeben. Anhand dieser Prozentwerte wird deutlich, dass der Trend verstärkt in Richtung Online-Bewerbung geht. Der Vorteil für Unternehmen ist klar erkennbar, da sich die Online-Bewerbungen schneller und einfacher verarbeiten lassen als postalische Unterlagen. Namhafte Konzerne setzen bereits auf Online-Portale, die eine einfache Handhabung ermöglichen. Hierbei werden die Unterlagen vom Bewerber auf der Homepage des Unternehmens hochgeladen und direkt an das Unternehmen übermittelt. Dieses Bewerbungsverfahren 2014 hat den Vorteil, dass weder Postweg noch Postspesen anfallen und die versendeten Unterlagen unter Einhaltung und Abfragung genauer Kriterien sofort beim Empfänger eintreffen.

Weckt Ihre Bewerbung Interesse beim Personalmanager wird er gründlich recherchieren. Eine einfach Recherche zu Ihrer Person ermöglicht ein Profil bei diversen Social Media Plattformen. Findet der Personalmanager auf einer Plattform Ihr Profil wird er dieses genau unter die Lupe nehmen, um von Ihnen einen weiteren Eindruck zu bekommen. Die Portale sind in den meisten Fällen Facebook, Xing, LinkedIn, Twitter und Co. Bei Profilen sollte besonders die Auswahl der Fotos genau überdacht werden – unseriöse Partybilder, oder Fotos in wenig Bekleidung sind weniger empfehlenswert. Die Inhalte sollten immer auf Aktualität und Richtigkeit angepasst werden. Social Media Profile zählen mittlerweile zu einem wichtigen Entscheidungskriterium für den Personalmanager bei der Bewerbung 2014.

Die Bewerbungshomepage ist noch ein relativ unbekanntes Instrument. Abzuwägen ist hierbei, ob diese den Personalmanager positiv überrascht und zum Wunsch-Unternehmen passt. Bei einem modernen Internet-Unternehmen kann diese Art der Bewerbung durchaus Neugier und Interesse wecken. Hierbei ist dennoch darauf zu achten, dass alle wichtigen Informationen zu Ihrer Person abrufbar und ersichtlich sind, sodass kein Nachteil gegenüber einer klassischen Bewerbung besteht.

Die Bewerbung 2014 hält viele kreative und neue Ansatzpunkte bereit, um das Bewerben noch interessanter und aussagekräftiger zu gestalten. Überzeugen Sie mit Kreativität und heben Sie sich von der Masse ab.

Bewerbung schreiben lassen

 

Bewerbung schreiben lassen! Wie Sie mit professioneller Bewerbungshilfe und der perfekten Bewerbung Ihre Chance auf Ihren Traumjob enorm erhöhen.

Ca. 2/3 aller Bewerber, die eine Absage von Ihrem potentiellen Arbeitgeber erhalten, scheitern aufgrund mangelhafter Bewerbungsunterlagen. Die täglichen Anfragen nach professioneller Bewerbungshilfe lassen erkennen, dass auf eine ausgeschriebene Stelle unzählige Bewerber kommen und der Konkurrenzkampf heute viel härter ist als noch vor einigen Jahren. Kennen auch Sie die leidhafte und frustrierende Erfahrung ständiger Absagen? Es ist unausweichlich eine professionelle Bewerbung zu erstellen, um als kompetenter Bewerber aufzutreten. Ob Student, Berufseinsteiger, Facharbeiter, Manager oder Führungskraft, eine aussagekräftige und  professionelle Bewerbung ist der Schlüssel zum Erfolg.

Stellen Sie sich vor es bewerben sich 100 Bewerber auf eine Stelle und Sie präsentieren sich mit einer überzeugend ausgearbeiteten Bewerbung zugespitzt auf Ihre Person und Ihre Fähigkeiten – eine professionelle Bewerbung wie ein Maßanzug! Mit dieser Bewerbungshilfe werden Sie wahrscheinlich unter den 10 Bewerbern sein, die nicht auf dem Ablagestapel landen und zu jenen zählen, die sich der Personalmanager genauer ansieht und in die nächste Runde im Bewerbungsprozess kommen. Jetzt werden diese 10 Bewerbungen nochmal vom Personalmanager aussortiert und nur die überzeugendsten ca. 3-5 Bewerber werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Und Sie sind einer davon!  

professionelle bewerbung schreiben lassenBewerbung schreiben lassenEs ist nicht entscheidend, ob Sie arbeitslos sind, oder einen Jobwechsel machen. Sie werden einen fast schon unfairen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern haben, indem Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen. Im Bewerbungsverfahren gewinnt nicht immer nur der Bewerber mit der besten Qualifikation, sondern jener mit der überzeugendsten und professionellsten Bewerbung.

Würden Sie bei einem Loch im Zahn etwa selbst den Bohrer anlegen und das Loch Aufbohren und Füllen? Wohl eher nicht! Beim Bewerben ist es im Grunde das selbe. Wenn Sie eine professionelle Bewerbung schreiben lassen, kommen Sie erst gar nicht in die schmerzliche Situation Absagen zu erhalten, sondern erfreuen sich der vielen Einladungen zum Vorstellungsgespräch.

Wussten Sie eigentlich, dass pro Jobwechsel 5-20% mehr Gehalt erzielt werden kann? Sehen Sie Ihre professionelle Bewerbung als Investition in Ihre Zukunft.

Eine professionelle Bewerbung schreiben zu lassen lohnt sich!

 

5 Schritte bis zur perfekten Bewerbung für Ihren Traumjob!

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