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Bewerbung schreiben

Bewerbung schreibenDie meisten Bewerber sind sich unsicher und überlegen, wie sie ihre Bewerbung schreiben um das Interesse Ihres neuen Arbeitgebers zu wecken. Hier ist es von Bedeutung, wie hochwertig und individuell Sie die Bewerbung schreiben. Das wichtigste ist, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre berufliche Qualifikation in der Bewerbung punktgenau und übersichtlich darstellen ohne dabei zu übertreiben. Schließlich ist es Ihr Ziel zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und den Job zu bekommen. Achten Sie beim Bewerbung schreiben darauf, dass Sie als Person natürlich und glaubwürdig wirken. Personalmanager müssen Sie in Ihrem Schreiben wiedererkennen. Wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben, sollten Sie beachten, dass sich die Informationen nicht wiederholen und Ihre Bewerbung stets einen Fokus auf die neue Stelle aufweist. Personalmanager wollen sofort erkennen, dass Sie die Qualifikationen für die Stelle mitbringen. Ihre Qualifikationen sollten Sie deshalb genau überdenken, sodass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit hoher Sorgfalt ausarbeiten können.

Zu viel Kreativität, oder Einfallslosigkeit müssen Sie unbedingt vermeiden. Ebenso sollten Sie langwierige Aufzählungen und leere Floskeln beim Bewerbung schreiben vermeiden. Wir raten Ihnen in Ihrer Bewerbung mit den stärksten Aussagen und Argumenten zu beginnen um von Anfang an einen kompetenten Eindruck zu vermitteln. Stellen Sie sich folgende Fragen: Was muss ich für diese Stelle Können, warum bin gerade ich der Richtige, verfüge ich über die geforderten Fähigkeiten usw. So sieht der Personalmanager sofort, warum Sie für diese Stelle der geeignete Bewerber sind.

Bei der Schriftart in Ihren Unterlagen sollten Sie Times New Roman oder Arial in der Schriftgröße 10 bis max. 12 verwenden da diese Schriftarten gut leserlich und besonders für Bewerbungsunterlagen geeignet sind. Beim Bewerbung schreiben sollten Sie auch dem Layout besondere Aufmerksamkeit schenken um eine gut strukturierte und übersichtliche Darstellung zu gewährleisten. Personalmanager bevorzugen Unterlagen die schnell und ohne Hindernis durchgearbeitet werden können.

Schreiben Sie auf allen Seiten in die Kopfzeile Ihrer Bewerbungsunterlagen den Namen, die Adresse und die Kontaktdaten um sicherzustellen, dass Ihre Daten vorliegen, wenn Sie jemand aus dem neuen Unternehmen kontaktieren möchte. Wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben, vergessen Sie nicht Datum und Ort anzugeben. In die Betreffzeile gehört die genaue Position auf die Sie sich bewerben. Danach kommt das Anschreiben in dem Sie sich dem Unternehmen vorstellen und von sich überzeugen müssen. Für die Einleitung verwenden Sie einen aussagekräftigen Satz, der sofort das Interesse an Ihrer Person weckt. Auf Lobeshymnen können Sie verzichten, da diese den Verantwortlichen eher abschrecken als überzeugen.

Wenn Sie Ihre Bewerbung ausdrucken empfehlen wir Ihnen kein normales Druckerpapier zu verwenden sondern ein stärkeres und hochwertiges Papier. Vermitteln Sie den Wert Ihrer Unterlagen um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. 

Standardfloskeln sollten Sie unbedingt vermeiden und stattdessen individuelle Sätze schreiben, die direkt an das Unternehmen gerichtet sind. Ebenso sollten Sie in der Bewerbung von Erfolgen, Erfahrungen, Referenzen Weiterbildungen, Qualifikationen usw. schreiben, die Sie bei bisherigen Arbeitgebern erreicht haben und deutlich machen können.

Neben dem Anschreiben spielt auch der Lebenslauf eine sehr wichtige Rolle bei einer Bewerbung. Im Lebenslauf müssen Sie darauf achten die Angaben chronologisch aneinander zu reihen um den Lesefluss für den Leser sicherzustellen. Besonders entscheidend ist die Unterteilung in die verschiedenen Kategorien wie berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen, Schulbildung, Berufsbildung usw.

Ein passendes Layout rundet Ihr Bewerbungsprofil zusätzlich ab. Wenn Sie eine Bewerbung schreiben, wählen Sie keinen zu geringen Abstand der Absätze sondern fokussieren Sie sich darauf dem Leser ein übersichtliches Gesamtbild zu bieten.

Beim Bewerbung schreiben können Sie auch die Verwendung eines Deckblattes in Erwägung ziehen. Verleihen Sie Ihrer Bewerbung die Einzigartigkeit und heben Sie sich von anderen Bewerbern ab. Das Deckblatt stellt Ihre Person vor und präsentiert Sie dem Unternehmen. Bei einem optisch ansprechenden Deckblatt wecken Sie Neugier und überzeugen mit Sympathie. Sollten Sie eine Bewerbung schreiben und ein Deckblatt verwenden, können Sie folgende Bausteine verwenden: Stellenname, Bewerbungsfoto, Name, Anschrift, Kontaktdaten und Anlagen. Sie können mit verschiedensten Schriftarten, Schriftgrößen und Textanordnungen experimentieren.

Bei einer Bewerbungsmappe ist die Anordnung der einzelnen Seite entscheidend. Das Anschreiben wird lose ganz vorne in die Bewerbung gelegt. Das Deckblatt an die vorgesehene Stelle einheften. Die Seiten des Lebenslauf ansprechend sortieren und die Anlagen chronologisch ordnen. Die Bewerbungsmappe sollte vorzugsweise in Karton gewählt werden, da diese einen hochwertigen Eindruck macht.

Innerhalb Ihrer Bewerbungsunterlagen sollte jedoch eine einzige Schriftgröße beibehalten werden. Sollten Sie Probleme beim Bewerbung schreiben haben, können wir Ihnen gerne unsere professionelle Hilfe anbieten.

Bewerbung schreiben lassen

5 Schritte bis zur perfekten Bewerbung für Ihren Traumjob!

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Warum sollten Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen und welche Vorteile haben Sie dadurch?

Die aktuelle Situation am Bewerbermarkt ist die, dass sich 80% der Bewerber mit nur mittelmäßigen Bewerbungen den Unternehmen präsentieren und Einladungen zum Vorstellungsgespräch dem Zufall überlassen. Aus unserem täglichen Geschäft als professioneller Bewerbungsservice wissen wir, dass Bewerbungen auf dem Stand des Kunden meist nur ein Qualitätslevel von 50 bis 70% erreichen. Das Ergebnis sind im Durchschnitt 20 bis 40 Bewerbungen mit nur 1 oder 2 positiven Rückmeldungen. Diese schlechte Quote versetzt Bewerber in eine Situation mit begrenzter oder gar keiner Jobauswahl, versursacht durch mangelhafte Bewerbungen (vorausgesetzt die Passung des Bewerbers ist allgemein gegeben). Um einem frustrierenden, mühseligen und oftmals sehr langem Bewerbungsprozess zu entfliehen, oder diesen erst gar nicht zu erleben, hat eine aussagekräftige Bewerbung oberste Priorität. 

Der erste Kontakt zum Unternehmen bleibt die Bewerbung und ist die Resonanz nicht die erhoffte, so ist es sinnvoll sich eine Bewerbung schreiben zu lassen. Vorteile sind nicht nur ein schnellerer Bewerbungsprozess, sondern auch eine bessere Quote. Kunden unseres Bewerbungsservice erhalten mit individuellen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen im Durchschnitt 1 bis 2 Einladungen zum Vorstellungsgespräch bei 4 bis 5 Bewerbungen. Mit diesem Erfolg sind unsere Kunden nicht nur wesentlich motivierter, sondern können sich den Job aussuchen, der sie glücklich macht. Schließlich ist es das Ziel des Bewerbers, die aktuelle Situation durch den neuen Job besser zu machen.

professionelle Bewerbung schreiben lassenEine Bewerbung schreiben zu lassen, ist Bewerbern mit mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen zu empfehlen, aber auch jenen, die bereits gute Unterlagen haben. Mit der Expertise von erfahrenen Bewerbungsexperten kann aus jeder Bewerbung das Maximum für ein perfektes Ergebnis herausgearbeitet werden, sei es bei der Neuerstellung oder Optimierung von Unterlagen. 

Der entscheidende Faktor im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses ist die TOP-Bewerbung. Nur wenn der Bewerber zur Stellenanzeige bzw. zum Unternehmen passt, sind die Chancen auf den Job realistisch. Werden 80% der wichtigsten Punkte der Stellenanzeige vom Bewerber erfüllt, ist eine professionelle Bewerbung ein „Türöffner“. Kunden unseres Bewerbungsservice vermitteln wir den Unterschied zwischen Qualität und Quantität in Sachen Bewerbung, denn es ist besser sich 4 bis 5 mal gezielt als 20 bis 40 mal unüberlegt zu bewerben.

Mit einer professionellen Bewerbung ist der Bewerber noch dazu perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da alle wichtigen Punkte gezielt ausgearbeitet und darstellt sind. Das Gespräch verläuft besser und Bewerber fühlen sich sicherer, da sie keine Stolpersteine zu befürchten haben. Anzumerken sei bei überzeugenden Unterlagen mit Angabe von Erfolgen und Projekten auch die bessere Gehaltsverhandlungsbasis, denn sieht das Unternehmen den Mehrwert im Bewerber, so kann dieser seine Arbeitsleistung höherwertiger anbieten. Insgesamt ist ein passender Kandidat mit professionellen Bewerbungsunterlagen als Selbstläufer zu sehen, da nicht nur das Profil des Bewerbers, sondern auch der Auftritt überzeugt. 

Jeder Stellenwechsel erfordert in Sachen Bewerbungsprozess einen gewissen Aufwand, warum dann nicht von Experten eine Bewerbung schreiben lassen? Die Wahl des Dienstleisters nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, denn nur ein professioneller Anbieter hat auch das Knowhow, um Sie perfekt zu „vermarkten“. Die Qualität einer professionellen Bewerbung ist unter anderem anhand des Preises auszumachen, denn nur wenn Zeit und Profiwissen investiert wird, stimmt auch das Ergebnis. Bei Billiganbietern wird ohne Datenerfassung und mit Satzbausteinen gearbeitet, welche nicht zum Bewerber passen, aber etwas anderes ist bei günstigen Preisen auch nicht zu erwarten. Schließlich sind Bewerbungsdienstleister Unternehmen und wo Menschen arbeiten, sind Gehälter zu bezahlen. Ist die Bewerbung billig, ist es der Mitarbeiter (zB Student, freier Mitarbeiter) auch, denn anders würde das Unternehmen nicht profitabel geführt werden können.

Wir als Bewerbungsservice mit aktiver Geschäftsführung und einem Team aus langjährig erfahrenen Bewerbungsexperten nehmen ganz klar Abstand von Bewerbungsfabriken und Billiganbietern, die nicht zu 100% im Sinne des Kunden handeln. Die Kosten einer Bewerbung sind eher als Investition zu betrachten und nicht als Ausgabe gemessen am Mehrwert eines besseren Jobs, einer interessanten Perspektive, einer höheren Bezahlung, einer schnelleren Karriere etc.

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie in uns den richtigen Partner sehen und Ihre Bewerbung schreiben lassen möchten.