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Bewerbungsanschreiben

Bewerbungsanschreiben - wichtiger als Lebenslauf und Zeugnisse


BewerbungsanschreibenLebensläufe sind häufig lediglich eine tabellarische Auflistung der Dinge, die jemand in seinem Leben bisher getan hat. Natürlich ist auch er sehr bedeutungsvoll, sagt aber bis auf einige klare Fakten nur wenig über die Person an sich aus. Zeugnisse beschreiben die Fähigkeiten und vorangegangenen Tätigkeiten genauer. Sie sind aber nicht vom Bewerber selbst verfasst. Das Bewerbungsanschreiben hingegen ist geradezu ein Spiegel des Bewerbers. Im Ganzen. Der Satzbau, die Auswahl der angesprochenen Themen, die Länge, die Ausdrucksweise, die Rechtschreibung, der Ton - all diese Dinge sprechen zwischen den Zeilen mit dem Unternehmen, bei dem man gerne arbeiten möchte. Im Bewerbungsanschreiben kommt man freundlich oder kurz angebunden rüber, klug oder dümmlich, kompetent oder inkompetent. Daher ist das Bewerbungsanschreiben der wichtigste Teil der gesamten Bewerbung.

Der richtige Aufbau des Bewerbungsanschreibens

Schon in der Schule wird der Aufbau der allermeisten Schriftstücke gelehrt: Einleitung, Hauptteil, Schluss. Und genauso sollte ein jeder sein Bewerbungsanschreiben aufbauen. Auf nicht mehr als einer Seite sollte man sich und sein Anliegen in einer Einleitung aus zwei bis drei Sätzen kurz vorstellen. Im Hauptteil ist es wichtig, näher auf seine Qualifikationen und seinen bisherigen Werdegang einzugehen - natürlich immer im Hinblick auf die Stelle, für die man sich gerade bewirbt. Und am Schluss des Bewerbungsanschreibens gilt es, die wichtigsten Kriterien noch einmal zusammenzufassen und genau zum Ausdruck zu bringen, warum man selbst besonders gut für diese Stelle geeignet ist und warum es ausgerechnet dieser Job bei diesem Unternehmen ist, auf den man sein ganzes Leben lang gewartet hat.

Die ersten drei Sätze des Bewerbungsanschreibens

Leichter gesagt als getan. Besonders der Anfang des Bewerbungsanschreibens ist äußerst schwierig zu formulieren, nicht selten verhindert eine Blockade schon das Schreiben des ersten Satzes. Gerade für Menschen, die sich auf viele Stellen bewerben, was wohl heutzutage auf beinahe alle Bewerber zutrifft, ist es daher sinnvoll, eine standardisierte und dennoch individuelle Einleitung zu formulieren, die leicht abgeändert immer wieder in weiteren Bewerbungsanschreiben Verwendung finden kann. Aber Vorsicht: Finger weg von den vorgeschriebenen Einleitungen aus Internet und Fachbüchern. Standardsätze wie "hiermit bewerbe ich mich für" oder "die von Ihnen ausgeschriebene Stelle finde ich sehr interessant" sind so abgedroschen wie der "Wie geht es dir? - Gut"-Dialog. Personaler lesen diese Sätze zu hunderten. Täglich. Am besten sollte man bereits an dieser Stelle durch persönlich formulierte individuelle Sätze mit seinem eigenen Bewerbungsanschreiben aus der Masse hervorstechen. Dann werden die Personaler aufmerksam und lesen den folgenden Text auch etwas genauer. Wie genau diese Sätze lauten, ist für jeden Menschen unterschiedlich. Die richtigen Sätze zu finden dauert etwas, aber es lohnt sich. Hier noch ein paar Hinweise:

Nach der Anrede niemals mit "ich" oder "mir" beginnen

Es sollte ersichtlich werden, für welchen Job man sich bewirbt

Auch die Tatsache, dass es sich um eine Bewerbung handelt, sollte natürlich klar herausgestellt werden

Eine kurze Vorstellung der eigenen Person ist wünschenswert

Beispiel: "am 13. Februar 2015 habe ich mein Studium der Ingenieurswissenschaften an der RWTH Aachen abgeschlossen. Nun möchte ich mich bei Ihnen als ... bewerben"

Beispiel: "noch in diesem Jahr werde ich mein Abitur machen und für den Anschluss strebe ich eine Ausbildung als ... an. Diese möchte ich in Ihrem Hause absolvieren, da..."

Was sollte im Bewerbungsanschreiben stehen?

Ist der Anfang geschafft, fällt der Rest wesentlich leichter. Der Bewerber sollte sachlich ein wenig über seine fachlichen Qualifikationen erzählen. Vorher lohnt es sich, die ausgeschriebenen Anforderungen genau zu studieren. Aus dem Bewerbungsanschreiben sollte hervorgehen, wo der Bewerber zuvor gearbeitet hat und welche Aufgaben er dort erledigt hat, die auch zu dem neuen Job passen. Für diesen Job werden besondere Computerkenntnisse benötigt - perfekt wenn mit den angesprochenen Programmen schon gearbeitet wurde. Das sollte Erwähnung finden. Hier aber vorsichtig sein und nicht immer direkt auf den neuen Job abzielen (á la "weil ich früher schon oft mit dem Programm XY gearbeitet habe, entspreche ich Ihren Voraussetzungen") - die Tatsache, dass man mit diesen Qualifikationen für den neuen Job gut geeignet ist, spricht für sich und wird von Personalern erkannt. Es sollte auch nicht ausschließlich über fachliche Kompetenzen geschrieben werden. Teamfähigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit sind Eigenschaften, die Erwähnung finden sollten. Erst das Ende des Bewerbungsanschreibens wird wieder etwas schwieriger: Es sollte klar der Wille angezeigt werden, in genau diesem Unternehmen zu arbeiten. Dieser Wille will auch kurz (in 1 bis 2 Sätzen) begründet sein -aber bitte ohne sich zu sehr einzuschmeicheln.

Und zuletzt: Rechtsschreibung und Grammatik - Das A & O eines jeden Bewerbungsanschreibens

Ein Bewerbungsanschreiben sollte vor allem anfangs mehrfach auf logischen Aufbau, auf eine gute Grammatik und absolut korrekte Rechtschreibung überprüft werden. Im Idealfall von mehreren Personen, die sich damit auskennen. Ein schlampig formuliertes Bewerbungsanschreiben vermittelt einen inkompetenten Eindruck, leitet die Personaler vielleicht gar zu der Vermutung, der Bewerber wolle den Job nicht dringend genug.

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