Warenkorb Warenkorb(0) | Kontakt
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • 100% individueller Service
  • Datenschutz und Diskretion
  • Bearbeitbare Dokumente(.doc, .docx. .pages)
DE 07136 60 98 900
AT 0676 91 97 885

Bewerbungsfoto Tipps

Bewerbungsfoto

Gerade das Bewerbungsfoto ist der erste optische Eindruck, den der Personalentscheider von Ihnen erhalten wird. Daher ist es absolut wichtig das dieser positiv ausfällt. Gesetzlich gesehen darf das Bewerbungsfoto zwar kein Entscheidungskriterium für oder gegen Sie darstellen und Sie dürften sogar komplett auf die Übermittlung eines Fotos verzichten, in der Praxis gehört es aber zum gewünschten Standard. Die Verwendung eines Bewerbungsfotos ist von unserer Seite her auch sehr stark zu empfehlen, und da Sie spätestens im Bewerbungsgespräch persönlich vorstellig werden müssen, können Sie auch von Anfang an damit glänzen.

Für ein professionelles Bewerbungsfoto sind einige Dinge zu beachten, auf die wir gerne in diesem Artikel näher eingehen möchten.

Fragt man 10 Personen nach Ihrer Meinung zu einem perfekten Bewerbungsfoto, wird man in der Regel auch 10 unterschiedliche Antworten erhalten. Der eine meint ohne Lächeln auf dem Foto geht es nicht, der andere vertritt die Meinung, dass gerade ein ernster Gesichtsausdruck Kompetenz ausstrahlt und wieder ein anderer ist der Verfechter von Ganzkörperfotos auf der Bewerbung. Fakt ist aber, es gibt keinen geheimen Universalcode bei einem optimalen Bewerbungsfoto, aber es gibt Tipps und Tricks, die das Foto professionell und ansprechend erscheinen lassen.

Fotograf VS. selbst fotografiertes Bild

Im Großen und Ganzen empfehlen wir für das Bewerbungsfoto den Kontakt zu einem professionellen Fotografen, da dieser über die notwendige Erfahrung und vor allem auch über die benötige Ausrüstung verfügt. Gerade die Beleuchtungssituation ist im Privatbereich mit Hausmitteln relativ schwierig zu realisieren. Da die Qualität der Kameras aber immer besser wird, kann sich durchaus auch ein eigenes Porträt anbieten. Wichtig ist, dass Sie die Dotierung und die Art der Position bei dieser Überlegung mit einbeziehen.

Was zeichnet ein gutes Bewerbungsfoto aus?

- Die Aktualität

Der Personalentscheider möchte sich von Ihnen selbst und ihrem derzeitigen Aussehen ein Bild verschaffen, daher achten Sie darauf, dass das von Ihnen verwendete Bewerbungsfoto nicht älter als 12 Monate und bei einer Typveränderung sogar nicht älter als 3 Monate ist.

- Format

In der Praxis hat es sich ergeben, dass Sie auf den Einsatz von Ganzkörperfotos und Passbildern verzichten sollten. Gerade durch die mittlerweile geltenden biometrischen Regeln eignen sich klassische Passbilder nicht mehr. Am sinnvollsten ist es, sich selbst bis zu den Schultern auf dem Bild ablichten zu lassen. Als Fixpunkt können Sie den Krawattenknoten bzw. den obersten Blusenknopf wählen)

- Ihr Gesichtsausdruck und Ihre Blickrichtung

Wichtig ist ein entspannter und freundlicher Gesichtsausdruck, der ruhig mit einem leichten und begrüßenden Lächeln abgerundet werden kann. Stellen Sie sich bei der Fotoaufnahme einen virtuellen Betrachter vor, mit dem Sie gezielt Blickkontakt aufnehmen.

- Make-up

Achten Sie auf einen natürlichen Hautton und tragen Sie, wenn überhaupt nur ein sehr dezentes Make-up auf. Je nach Hauttyp kann es sich auch bei Männern anbieten, einen leichten Gesichtspuder zu verwenden.

- Ausleuchtung und Lichtambiente

Gerade das Licht stellt einen sehr wichtigen Faktor für ein professionelles Aussehen dar. Achten Sie hier auf eine vollkommene Ausleuchtung Ihres Gesichts und versuchen Sie eine Schattenbildung so weit es möglich ist zu verhindern.

- Frisur und Bart

Wichtig für ein überzeugendes Foto ist ein gepflegtes Erscheinungsbild. Achten Sie auf eine gestylte Frisur und als Mann auf einen frisch rasierten und gepflegten Bart. Sollten Sie sich Ihre Haare für das Bewerbungsfoto schneiden lassen, bietet es sich ca. 24 Std. vor Ihrer Fotoaufnahme an, damit die Haare in einen natürlichen Look fallen können.

- Körper- und Kopfhaltung

In diesem Bereich bietet es sich an, dass Sie Ihren Oberkörper leicht nach rechts oder links drehen und dabei aber Ihren Kopf zentral in der Bildmitte belassen. Vermeiden Sie hier bitte die klassische Denkerpose sowie weit aufgerissene oder zusammengekniffene Augen.

- Hintergrund

Wählen Sie einen neutralen und einfarbigen Hintergrund und achten Sie auch hier auf die Beleuchtung, damit kein störender Schatten entsteht.

- Kleidungsstil

Die Kleidung für das Bewerbungsfoto sollten Sie, wie die Bewerbung selbst, zu der jeweiligen Position matchen. Wichtig ist hier eine der jeweiligen Vakanz und Branche angemessene Kleidung zu wählen. Bei einem Bankkaufmann und in Vertriebspositionen kommen Sie um den klassischen Anzug mit Krawatte bzw. dem Businessoutfit nicht herum, wo hin gegen Sie in kreativen Berufen auch durchaus legerer auftreten können.

Fazit:

Wenn möglich sollten Sie für ein Bewerbungsfoto den Weg zum Fotografen gehen, Ihren Kleidungsstil an die jeweilige Vakanz und Branche anpassen und darauf achten über ein gepflegtes Äußeres zu verfügen. Setzen Sie einen freundlichen und offenen Gesichtsausdruck auf, wählen Sie, wenn überhaupt nur ein dezentes Make-up und sorgen Sie für eine gut ausgeleuchtete Atmosphäre.

So wird Ihr Bewerbungsfoto im Idealfall zu einem perfekten Spiegelbild, dass Sie im Bereich Ihrer Bewerbungsunterlagen hervorragend repräsentiert.

Bewerbung schreiben lassen

5 Schritte bis zur perfekten Bewerbung für Ihren Traumjob!

Bewerbung schreiben lassenprofessionelle bewerbung schreiben lassenprofessionelle bewerbungbewerbungshilfebewerbung schreiben

 

Warum sollten Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen und welche Vorteile haben Sie dadurch?

Die aktuelle Situation am Bewerbermarkt ist die, dass sich 80% der Bewerber mit nur mittelmäßigen Bewerbungen den Unternehmen präsentieren und Einladungen zum Vorstellungsgespräch dem Zufall überlassen. Aus unserem täglichen Geschäft als professioneller Bewerbungsservice wissen wir, dass Bewerbungen auf dem Stand des Kunden meist nur ein Qualitätslevel von 50 bis 70% erreichen. Das Ergebnis sind im Durchschnitt 20 bis 40 Bewerbungen mit nur 1 oder 2 positiven Rückmeldungen. Diese schlechte Quote versetzt Bewerber in eine Situation mit begrenzter oder gar keiner Jobauswahl, versursacht durch mangelhafte Bewerbungen (vorausgesetzt die Passung des Bewerbers ist allgemein gegeben). Um einem frustrierenden, mühseligen und oftmals sehr langem Bewerbungsprozess zu entfliehen, oder diesen erst gar nicht zu erleben, hat eine aussagekräftige Bewerbung oberste Priorität. 

Der erste Kontakt zum Unternehmen bleibt die Bewerbung und ist die Resonanz nicht die erhoffte, so ist es sinnvoll sich eine Bewerbung schreiben zu lassen. Vorteile sind nicht nur ein schnellerer Bewerbungsprozess, sondern auch eine bessere Quote. Kunden unseres Bewerbungsservice erhalten mit individuellen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen im Durchschnitt 1 bis 2 Einladungen zum Vorstellungsgespräch bei 4 bis 5 Bewerbungen. Mit diesem Erfolg sind unsere Kunden nicht nur wesentlich motivierter, sondern können sich den Job aussuchen, der sie glücklich macht. Schließlich ist es das Ziel des Bewerbers, die aktuelle Situation durch den neuen Job besser zu machen.

professionelle Bewerbung schreiben lassenEine Bewerbung schreiben zu lassen, ist Bewerbern mit mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen zu empfehlen, aber auch jenen, die bereits gute Unterlagen haben. Mit der Expertise von erfahrenen Bewerbungsexperten kann aus jeder Bewerbung das Maximum für ein perfektes Ergebnis herausgearbeitet werden, sei es bei der Neuerstellung oder Optimierung von Unterlagen. 

Der entscheidende Faktor im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses ist die TOP-Bewerbung. Nur wenn der Bewerber zur Stellenanzeige bzw. zum Unternehmen passt, sind die Chancen auf den Job realistisch. Werden 80% der wichtigsten Punkte der Stellenanzeige vom Bewerber erfüllt, ist eine professionelle Bewerbung ein „Türöffner“. Kunden unseres Bewerbungsservice vermitteln wir den Unterschied zwischen Qualität und Quantität in Sachen Bewerbung, denn es ist besser sich 4 bis 5 mal gezielt als 20 bis 40 mal unüberlegt zu bewerben.

Mit einer professionellen Bewerbung ist der Bewerber noch dazu perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da alle wichtigen Punkte gezielt ausgearbeitet und darstellt sind. Das Gespräch verläuft besser und Bewerber fühlen sich sicherer, da sie keine Stolpersteine zu befürchten haben. Anzumerken sei bei überzeugenden Unterlagen mit Angabe von Erfolgen und Projekten auch die bessere Gehaltsverhandlungsbasis, denn sieht das Unternehmen den Mehrwert im Bewerber, so kann dieser seine Arbeitsleistung höherwertiger anbieten. Insgesamt ist ein passender Kandidat mit professionellen Bewerbungsunterlagen als Selbstläufer zu sehen, da nicht nur das Profil des Bewerbers, sondern auch der Auftritt überzeugt. 

Jeder Stellenwechsel erfordert in Sachen Bewerbungsprozess einen gewissen Aufwand, warum dann nicht von Experten eine Bewerbung schreiben lassen? Die Wahl des Dienstleisters nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, denn nur ein professioneller Anbieter hat auch das Knowhow, um Sie perfekt zu „vermarkten“. Die Qualität einer professionellen Bewerbung ist unter anderem anhand des Preises auszumachen, denn nur wenn Zeit und Profiwissen investiert wird, stimmt auch das Ergebnis. Bei Billiganbietern wird ohne Datenerfassung und mit Satzbausteinen gearbeitet, welche nicht zum Bewerber passen, aber etwas anderes ist bei günstigen Preisen auch nicht zu erwarten. Schließlich sind Bewerbungsdienstleister Unternehmen und wo Menschen arbeiten, sind Gehälter zu bezahlen. Ist die Bewerbung billig, ist es der Mitarbeiter (zB Student, freier Mitarbeiter) auch, denn anders würde das Unternehmen nicht profitabel geführt werden können.

Wir als Bewerbungsservice mit aktiver Geschäftsführung und einem Team aus langjährig erfahrenen Bewerbungsexperten nehmen ganz klar Abstand von Bewerbungsfabriken und Billiganbietern, die nicht zu 100% im Sinne des Kunden handeln. Die Kosten einer Bewerbung sind eher als Investition zu betrachten und nicht als Ausgabe gemessen am Mehrwert eines besseren Jobs, einer interessanten Perspektive, einer höheren Bezahlung, einer schnelleren Karriere etc.

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie in uns den richtigen Partner sehen und Ihre Bewerbung schreiben lassen möchten.