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Europass Lebenslauf

Europass Lebenslauf

Wer auf Jobsuche ist und ein Inserat gefunden hat, das den gewünschten Kriterien entspricht, muss sich meist schriftlich vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch bewerben. Neben einem Motivationsschreiben ist ein lückenloser Lebenslauf samt Zeugnissen ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen.

Europass LebenslaufSeit dem Zusammenschluss der wichtigsten europäischen Staaten zu einer Europäischen Union ist es auch möglich, dass die EU-Bürger in den verschiedenen Ländern der Gemeinschaft arbeiten dürfen. Um die Bewerbungen und hier besonders den Lebenslauf in der EU zu vereinheitlichen, wurde am 15. Dezember 2004 der Europass durch den Europäischen Ratsbeschluss ins Leben gerufen. Es sind insgesamt fünf Dokuments Vorlagen (Europass Lebenslauf, Sprachenpass, Mobilitätsnachweis, Zeugniserläuterung und Diploma Supplement), die den Bürgerinnen und Bürgern dabei helfen sollen, ihre beruflichen Qualifikationen als auch ihre Kompetenzen (berufliche und soziale) darzustellen. Hier wird auf Transparenz gesetzt, mit dem Ziel jedem Einzelnen den Zugang auf dem nationalen und europäischen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Es handelt sich beim Europass als auch beim Europass Lebenslauf um standardisierte Formulare in 28 Sprachen, die online ausgefüllt werden und auch sofort online an die entsprechende Firma versandt werden können. Zwei Dokumente werden selbst ausgefüllt, der Europass Lebenslauf und der Europass Sprachenpass. Der Europass Mobilitätsnachweis, die Europass Zeugniserläuterungen und das Europass Diploma Supplement werden von der beruflichen und/oder allgemeinen Bildungseinrichtung ausgestellt. Um das richtige Ausfüllen der Dokumente zu gewährleisten, steht ein Leitfaden in ebenso vielen Sprachen zur Verfügung.

Die Idee und deren Umsetzung, einen standardisierten Europass Lebenslauf zu kreieren und ins Leben zu rufen, ist zwar gut, jedoch alles was standardisiert ist, wird letztendlich doch zum Einheitsbrei. Das haben auch schon Firmenchefs, Personalchefs und Personalberater festgestellt, dass die Individualität des Bewerbers, der Bewerberin durch den Europass Lebenslauf verloren geht. Obwohl, wenn viele Bewerbungen zu einem ausgeschriebenen Job eintreffen, ein einheitlicher Europass Lebenslauf wieder von Vorteil ist, weil hier die verschiedenen Qualifikationen auf einen Blick (weil immer in der gleichen Zeile) verglichen werden können. Es kommt, wie es die Personalberater formuliert haben, immer auf den angestrebten Job an. Bei einem Job, bei dem nicht viele Qualifikationen verlangt werden oder wenn es nur um eine oder mehrere bestimmte Qualifikationen in dem angestrebten Job geht, wie zum Beispiel, das Bedienen einer bestimmten Maschine, Kinderbetreuung, Altenpflege, Pizzakoch, Kellner, Aushilfspersonal etc., dann ist der Europass Lebenslauf eine Erleichterung für den Personalchef, der sonst jeden einzelnen Lebenslauf Zeile für Zeile lesen muss. Es erleichtert die Auswahl der geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen.

Neben den beruflichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen, die im Lebenslauf bzw. Europass Lebenslauf chronologisch aufgelistet sind, wird bei Jobs im höheren Gehaltssegment oder bei erstmaligen Bewerbungen von Schul- oder Studiumabgängern oft von den Entscheidungsträgern auch Wert auf die Form und nicht nur auf den Inhalt gelegt.

Die Aufbereitung einer Bewerbungsmappe sagt viel über den Bewerber und die Bewerberin aus und kann zu einem wichtigen Kriterium bei der Entscheidung der Personalbesetzung sein. Auch in Zeiten der online verschickten Unterlagen, können der Lebenslauf und das Motivationsschreiben in Form (Formatierungen) gebracht werden. Individuell aufbereitet Unterlagen signalisieren ein wirkliches Interesse am Job. Beim Europass Lebenslauf ist dieser Spielraum nicht gegeben.

TIPP: Zum Bewerbungsgespräch sollte auf jeden Fall die ganze, sorgfältig aufbereitete Mappe mit kopierten Zeugnissen zweifach (einmal für den Personalentscheider und einmal für sich selbst) mitgenommen werden. Sollte noch eine zweite Person, die ebenso die Entscheidung über die Personalbesetzung inne hat, anwesend sein, kann das zweite Exemplar der Bewerbungsmappe sofort übergeben werden.

Für Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen, als auch für Bewerber und Bewerberinnen, die sich nicht ganz sicher bei der Erstellung der Bewerbungsmappe sind, empfiehlt es sich ein Bewerbungsservice in Anspruch zu nehmen. Das Service bereitet auf Grund Ihrer Angaben eine professionelle Bewerbungsmappe, oder wenn gewünscht nur den Lebenslauf und/oder das Motivationsschreiben auf. Bei Jobs, die ein hohes Engagement und hier natürlich auch ein sehr professionelles Auftreten verlangen, empfiehlt es sich ebenfalls ein Bewerbungsservice in Anspruch zu nehmen. Diese sehr persönlich verfassten Lebensläufe sind in jedem Fall einem standardisierten Europass Lebenslauf vorzuziehen.

Die Persönlichkeit des Bewerbers, der Bewerberin sollte sich in den Unterlagen spiegeln und auf den angestrebten Job abgestimmt sein. Ist doch der einzige Sinn und Zweck der Bewerbungsmappe, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. In diesem Bewerbungsgespräch muss der Kandidat, die Kandidatin sein oder ihr Gegenüber persönlich von den vorab niedergeschriebenen Qualifikationen, Kompetenzen und Fähigkeiten überzeugen. Hier darf keine Diskrepanz zwischen dem geschriebenen und dem gesprochenen Wort sein. Ein passend erstellter Gesprächsleitfaden hilft für ein kommendes Vorstellungsgespräch vorzubereitet zu sein. Auch hier ist ein Bewerbungsservice eine passende Anlaufstelle.

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