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Kurzbewerbung

Kurzbewerbung

Eine Kurzbewerbung besteht üblicherweise aus 2 - 3 Seiten und setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen:
Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Foto

Bei einer Kurzbewerbung fehlen ganz wesentliche Teile einer vollständigen Bewerbung:
Zeugnisse
Abschlussnachweise
Qualifikationsnachweise
Bewerbungsmappe
eventuell sogar das Foto

Der Lebenslauf ist das wichtigste Element der Kurzbewerbung, so verschafft er einen ersten Überblick über den bisherigen Berufs und Bildungsweg des Bewerbers oder der Bewerberin.
Im Anschreiben gibt es nur ein verstärktes Hinweisen auf die vorhandene Qualifikation, ohne jedoch zu sehr auf die Anforderungen der Stelle, die man eigentlich gar nicht kennt, Bezug zu nehmen.
Natürlich kann es nicht schaden, sich gut vorzubereiten und eine individuelle Form, die an das jeweilige Unternehmen angepasst ist, zu kreieren, um mehr Aufmerksamkeit zu erlangen und das Interesse des Personalverantwortlichen zu wecken.

Meist fungiert die Kurzbewerbung als Einstieg zur Initiativbewerbung. Der Bewerber und die Bewerberin versuchen herauszufinden, ob sie grundsätzlich für das angestrebte Unternehmen interessant sind. Eigentlich passiert hier eine erste Kontaktaufnahme, ein vorsichtiges Abtasten von Möglichkeiten, ohne sogleich alle Unterlagen mitschicken zu müssen.
Dies geschieht meist in elektronischer Form mittels E-Mail.
Auf Job- Und Karrieremessen kann sie auch schriftlich erfolgen und als rasche Info für interessante Unternehmen dienen.
Es handelt sich um sachliche und eher allgemeine Information über potentielle Kandidaten.
Für Aushilfs- oder Studentenjobs wird die minimale Bewerbung oft sogar verlangt, da die Stellen nicht Langzeitstellen, sondern kurzfristige Besetzungen erfordern.

Die Vorteile einer Kurzbewerbung liegen sicher darin, dass sie für Bewerber und Bewerberin nur geringe Kosten verursacht und der Aufwand minimal ist.
Bei Blindbewerbungen erweist sie sich als sehr geeignet, um den ersten Kontakt herzustellen und auch auf Job- und Berufsmessen ermöglicht sie ein bequemes Hinterlassen von "Eigenwerbung".
Die allgemeine Formulierung ermöglicht ein wiederholtes Verwenden, man spart Zeit.
Dem Personalverantwortlichen eines Unternehmens gelingt es sich mittels dieser Kurzfassung einer Bewerbung einen Überblick zu verschaffen, ob die Person eventuell passen könnte oder nicht.
Selbstverständlich ist sie kein Ersatz für eine vollständige Bewerbung, die sich aus folgenden Bestandteilen zusammensetzt:
Bewerbungsanschreiben
Deckblatt
Lebenslauf
Bewerbungsfoto
Ausbildungszeugnisse
Arbeitszeugnisse
relevante Fortbildung
diverse verlangte Bestätigungen oder Dokumente

Aber die Kurzbewerbung kann durchaus als Eintrittskarte in das Unternehmen dienen und einer vollständigen Bewerbung vorangehen.
Trotzdem sind der kurzen Bewerbung Grenzen gesetzt, da die allgemeine Formulierung und der geringe Platz von zwei bis drei Seiten zu wenig auf spezifische Stärken und besondere Qualifikationen der Bewerber eingehen kann. Außerdem fällt eine Abgrenzung zu anderen potentiellen Kandidaten schwer.


Entweder landet die Kurzbewerbung gleich im Papierkorb oder aber es erfolgt ein Anruf oder eine E-Mail, die einen auffordern, weitere oder ausführlichere Unterlagen nachzusenden. Möglicherweise ergibt sich gleich ein Vorstellungsgespräch und man erhält ein interessantes Angebot.

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Bewerbung schreiben lassen! Wie Sie mit professioneller Bewerbungshilfe und der perfekten Bewerbung Ihre Chance auf Ihren Traumjob enorm erhöhen.

Ca. 2/3 aller Bewerber, die eine Absage von Ihrem potentiellen Arbeitgeber erhalten, scheitern aufgrund mangelhafter Bewerbungsunterlagen. Die täglichen Anfragen nach professioneller Bewerbungshilfe lassen erkennen, dass auf eine ausgeschriebene Stelle unzählige Bewerber kommen und der Konkurrenzkampf heute viel härter ist als noch vor einigen Jahren. Kennen auch Sie die leidhafte und frustrierende Erfahrung ständiger Absagen? Es ist unausweichlich eine professionelle Bewerbung zu erstellen, um als kompetenter Bewerber aufzutreten. Ob Student, Berufseinsteiger, Facharbeiter, Manager oder Führungskraft, eine aussagekräftige und  professionelle Bewerbung ist der Schlüssel zum Erfolg.

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