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Bewerbungssoftware

Bewerbungssoftware - Was ist das?

BewerbungssoftwareBewerbungssoftware unterstützt Bewerber dabei, eine strukturierte Bewerbung anzufertigen. Die Inhalte des Anschreibens müssen sie jedoch individuell zur gewählten Stelle anpassen. Viele Bewerber sind der Auffassung, dass sie mithilfe von Bewerbungssoftware eine passgenaue Bewerbung per Mausklick erstellen können. Das ist nicht der Fall. Zwar können die persönlichen Unterlagen durch Textbausteine und Layout-Varianten angepasst werden, doch würde man sie eins zu eins übernehmen, klänge das Bewerbungsschreiben unpersönlich und steif. Eine individuelle Bewerbung, die Aufmerksamkeit wecken soll, braucht viel mehr Engagement.

Standardformulierungen sind unerwünscht

Personalentscheider aus Unternehmen haben daher für Bewerbungen, die mit der Werbungssoftware erstellt wurden, wenig Sympathie übrig. Standardformulierung und Floskeln sind gänzlich unerwünscht, natürlich auch dann, wenn sie aus der eigenen Feder stammen. Sie deuten letztendlich immer nur auf mangelnde Kreativität des Bewerbers hin. Gefragt sind glaubwürdige, passgenaue Bewerbungen, in denen die Stärken des Bewerbers deutlich herauskommen. Mit standardisierter Software kann das nicht realisiert werden.
Anspruchsvolle Jobausschreibung und Bewerbungssoftware passen nicht zusammen
Wer dennoch die „Hilfe“ von Bewerbungssoftware in Anspruch nimmt, muss die Ergebnisse genau unter die Lupe nehmen. Nicht selten schleichen sich neben starren Floskeln und altertümlichen Formulierungen Grammatikfehler und sperrige Sätze ein. Eine Bewerbung soll den Personalchef fesseln, oder zumindest so interessant sein, dass er sie bis zum Ende liest.

Wann nützt Bewerbungssoftware?

Bewerbungssoftware kann Bewerbern nützlich sein, die planen, viele Bewerbungen zu schreiben oder hilft Menschen, die schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben haben und sehr unsicher sind. Bewerbungssoftware beschleunigt auch die Erstellung von Unterlagen - aber erst dann, wenn das „Grundgerüst“ steht.
Mithilfe der Software ist eine sinnvolle Gliederung leichter. Außerdem erhält der Bewerber im Angang viele zusätzliche Tipps rund um die schriftliche Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch, etwa zum angemessenen Verhalten oder der passenden Kleidung. Das Programm prüft die Unterlagen und erinnert an wichtige Dokumente, falls diese noch nicht gespeichert wurden. So kann man viel Zeit sparen.

Der Bewerbungsservice bietet optimale Unterstützung

Eine Bewerbung ist das persönliche Aushängeschild, dementsprechend sorgfältig sollte man sie erstellen. Auch die dort erwähnten Fähigkeiten und Leistungen bedürfen einer Prüfung und genauer Überlegungen. Wer hier nicht systematisch vorgeht, gestaltet sein Anschreiben und den Lebenslauf schnell unübersichtlich. Ein Bewerbungsservice kann sämtliche Schwächen einer Bewerbungssoftware ausgleichen. Sich Hilfe zu holen, ist nicht nur legitim, sondern auch eine kluge Entscheidung. Die Unterstützung eines Bewerbungsservice hilft, Fehler zu vermeiden, spart erheblich Zeit und ist immer dann sinnvoll, wenn man sich mit den richtigen Formulierungen schwer tut. Der Profi weiß genau, worauf es in einer Bewerbung ankommt. Er hilft außerdem, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Im persönlichen Gespräch werden die Stärken des Bewerbers klar herausgearbeitet und fließen in die Bewerbung ein. Dank der professionellen Unterstützung können Fehler von vorneherein vermieden werden.

Sich Hilfe holen vermeidet Fehler

Auslandsstudium oder Bewerbung für eine Führungsposition, unser Bewerbungsservice bietet alle Services rund um die Erstellung einer Bewerbung. Er ist außerdem Ansprechstelle für Bewerber, die sich unsicher sind, wie sie das Optimale aus ihrer Bewerbung herausholen können. Als Dienstleistungsunternehmen bieten wir das Erstellen einer kompletten Bewerbung ebenso an wie die die Prüfung aller vorhandenen Unterlagen. Die bestehen aus Anschreiben, Lebenslauf und allen Zeugnissen. Auf Wunsch kann auch die Prüfung der Arbeitszeugnisse übernommen werden. Ein ergänzendes persönliches Coaching zur optimalen Vorbereitung auf die Bewerbung ist ebenfalls möglich. Eine durchdachte, komplette und individuelle Bewerbung erhöht die Chancen auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich. Der Bewerbungsservice hilft dabei, die wichtigsten Aspekte im beruflichen Werdegang ansprechend zu formulieren und alle möglichen Fragen eines Personalentscheiders zu beantworten. Die geschulten Mitarbeiter wissen, welches leere Phrasen oder für das Unternehmen nützliche Informationen sind. Kommt es dann zu einer Einladung, kann der Bewerbungsservice ebenfalls mit sinnvollen Tipps zum korrekten Auftritt ohne „Fettnäpfchen“ hilfreich unterstützen.

Bewerbung schreiben lassen

5 Schritte bis zur perfekten Bewerbung für Ihren Traumjob!

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Warum sollten Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen und welche Vorteile haben Sie dadurch?

Die aktuelle Situation am Bewerbermarkt ist die, dass sich 80% der Bewerber mit nur mittelmäßigen Bewerbungen den Unternehmen präsentieren und Einladungen zum Vorstellungsgespräch dem Zufall überlassen. Aus unserem täglichen Geschäft als professioneller Bewerbungsservice wissen wir, dass Bewerbungen auf dem Stand des Kunden meist nur ein Qualitätslevel von 50 bis 70% erreichen. Das Ergebnis sind im Durchschnitt 20 bis 40 Bewerbungen mit nur 1 oder 2 positiven Rückmeldungen. Diese schlechte Quote versetzt Bewerber in eine Situation mit begrenzter oder gar keiner Jobauswahl, versursacht durch mangelhafte Bewerbungen (vorausgesetzt die Passung des Bewerbers ist allgemein gegeben). Um einem frustrierenden, mühseligen und oftmals sehr langem Bewerbungsprozess zu entfliehen, oder diesen erst gar nicht zu erleben, hat eine aussagekräftige Bewerbung oberste Priorität. 

Der erste Kontakt zum Unternehmen bleibt die Bewerbung und ist die Resonanz nicht die erhoffte, so ist es sinnvoll sich eine Bewerbung schreiben zu lassen. Vorteile sind nicht nur ein schnellerer Bewerbungsprozess, sondern auch eine bessere Quote. Kunden unseres Bewerbungsservice erhalten mit individuellen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen im Durchschnitt 1 bis 2 Einladungen zum Vorstellungsgespräch bei 4 bis 5 Bewerbungen. Mit diesem Erfolg sind unsere Kunden nicht nur wesentlich motivierter, sondern können sich den Job aussuchen, der sie glücklich macht. Schließlich ist es das Ziel des Bewerbers, die aktuelle Situation durch den neuen Job besser zu machen.

professionelle Bewerbung schreiben lassenEine Bewerbung schreiben zu lassen, ist Bewerbern mit mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen zu empfehlen, aber auch jenen, die bereits gute Unterlagen haben. Mit der Expertise von erfahrenen Bewerbungsexperten kann aus jeder Bewerbung das Maximum für ein perfektes Ergebnis herausgearbeitet werden, sei es bei der Neuerstellung oder Optimierung von Unterlagen. 

Der entscheidende Faktor im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses ist die TOP-Bewerbung. Nur wenn der Bewerber zur Stellenanzeige bzw. zum Unternehmen passt, sind die Chancen auf den Job realistisch. Werden 80% der wichtigsten Punkte der Stellenanzeige vom Bewerber erfüllt, ist eine professionelle Bewerbung ein „Türöffner“. Kunden unseres Bewerbungsservice vermitteln wir den Unterschied zwischen Qualität und Quantität in Sachen Bewerbung, denn es ist besser sich 4 bis 5 mal gezielt als 20 bis 40 mal unüberlegt zu bewerben.

Mit einer professionellen Bewerbung ist der Bewerber noch dazu perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da alle wichtigen Punkte gezielt ausgearbeitet und darstellt sind. Das Gespräch verläuft besser und Bewerber fühlen sich sicherer, da sie keine Stolpersteine zu befürchten haben. Anzumerken sei bei überzeugenden Unterlagen mit Angabe von Erfolgen und Projekten auch die bessere Gehaltsverhandlungsbasis, denn sieht das Unternehmen den Mehrwert im Bewerber, so kann dieser seine Arbeitsleistung höherwertiger anbieten. Insgesamt ist ein passender Kandidat mit professionellen Bewerbungsunterlagen als Selbstläufer zu sehen, da nicht nur das Profil des Bewerbers, sondern auch der Auftritt überzeugt. 

Jeder Stellenwechsel erfordert in Sachen Bewerbungsprozess einen gewissen Aufwand, warum dann nicht von Experten eine Bewerbung schreiben lassen? Die Wahl des Dienstleisters nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, denn nur ein professioneller Anbieter hat auch das Knowhow, um Sie perfekt zu „vermarkten“. Die Qualität einer professionellen Bewerbung ist unter anderem anhand des Preises auszumachen, denn nur wenn Zeit und Profiwissen investiert wird, stimmt auch das Ergebnis. Bei Billiganbietern wird ohne Datenerfassung und mit Satzbausteinen gearbeitet, welche nicht zum Bewerber passen, aber etwas anderes ist bei günstigen Preisen auch nicht zu erwarten. Schließlich sind Bewerbungsdienstleister Unternehmen und wo Menschen arbeiten, sind Gehälter zu bezahlen. Ist die Bewerbung billig, ist es der Mitarbeiter (zB Student, freier Mitarbeiter) auch, denn anders würde das Unternehmen nicht profitabel geführt werden können.

Wir als Bewerbungsservice mit aktiver Geschäftsführung und einem Team aus langjährig erfahrenen Bewerbungsexperten nehmen ganz klar Abstand von Bewerbungsfabriken und Billiganbietern, die nicht zu 100% im Sinne des Kunden handeln. Die Kosten einer Bewerbung sind eher als Investition zu betrachten und nicht als Ausgabe gemessen am Mehrwert eines besseren Jobs, einer interessanten Perspektive, einer höheren Bezahlung, einer schnelleren Karriere etc.

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie in uns den richtigen Partner sehen und Ihre Bewerbung schreiben lassen möchten.